Međutim, to ga nije sprečilo da tuži poslodavca jer mu za to vreme nije dao povišicu. Kakve argumente ima? Tvrdi da mu inflacija smanjuje platu.
Sve je počelo 2008. Tada je čovek prvi put otišao na bolovanje zbog psihičkih problema. I to je trajalo do 2013. godine, kada mu je dijagnostikovana leukemija. Potom se žalio, tvrdeći da u poslednjih pet godina nije dobio povišicu ili nadoknadu za odmor.
SVAKA ŽENA TREBA DA ZNA
NEODOLJIVI KOLAČ SA PISTAĆIMA Osvežavajući desert kao osmišljen za proleće, bićete oduševljeni
BAKLAVA ČIZKEJK Fenomenalna poslastica od koje će vam poći voda na usta, za sve prilike
AJMOKAC SA SPANAĆEM I PILETINOM Rapsodija ukusa u svakom zalogaju, za ručak koji se pamti
Iste godine je sa kompanijom potpisao ugovor po kome bi do penzionisanja primao 75 odsto plate. Po ovom planu dobio je 54.000 funti godišnje do 65. godine.
Optužio je kompaniju za diskriminaciju
Međutim, prošle godine Kliford je ponovo tužio svog poslodavca jer je bio nezadovoljan što se iznos nije povećao tokom poslednje decenije. Optužio je svoju kompaniju da „diskriminiše osobe sa invaliditetom“ i tvrdio da su zbog inflacije njegove plate sve manje i manje.
Stvari, međutim, nisu išle kako treba, jer je radni sud odbacio tužbu. -
BONUS VIDEO
