Jedan regruter ima jednostavan savet za svakoga ko ide na razgovor za posao: ostavite ledenu kafu iza sebe.
Kejtlin, koja objavljuje pod korisničkim imenom @caitlinrecruiter na „TikTok“-u i u svojoj biografiji navodi da je provela 16 godina u regrutovanju, pokrenula je debatu nakon što je podelila šta joj prolazi kroz glavu kada kandidat stigne sa ledenom kafom u ruci.
„Moji kandidati iz Generacije Z dolaze na razgovore za posao sa ledenom kafom, ledenom kafom sa mlekom u ruci“, počela je ona.
Kejtlin je objasnila da prvenstveno radi sa kompanijama sa liste „Fortune 500“, izuzetno formalnim korporacijama, gde veruje da ovaj opušteni detalj može uticati na to kako je kandidat percipiran tokom kratkog vremenskog prozora koji imaju da ostave utisak.
„Kada se pojavite sa ledenom kafom ili ledenom kafom sa mlekom, to pokazuje da je ovaj razgovor samo kao stanica na vašoj listi obaveza za taj dan“, rekla je ona. „Izgleda kao da ste išli u prodavnicu, pa u kafić, a sada svraćate na razgovor za posao, pa idete na sledeću stvar.“
„Deluje mi malo previše opušteno“, dodala je ona.
Loš utisak
Za Kejtlin, problem nije nužno sama kafa, već utisak koji kandidat ostavlja tokom 30 do 45 minuta intervjua.
„Ovo je važno“, rekla je ona. „Nemojte se pojavljivati sa ledenom kafom ili ledenom kafom sa mlekom. Sačuvajte to za period znatno pre intervjua ili nakon njega.“
„Nemojte, ovaj, ušetati na intervju potpuno opušteno sa ledenom kafom“, nastavila je. „Jednostavno izgleda kao da niste imali vremena da popijete kafu unapred.“
Komentari
Njen stav je brzo postao tema o kojoj se naširoko raspravlja, a korisnici TikToka su polemisali o tome da li nošenje pića zaista govori nešto o tome koliko neko ozbiljno shvata priliku za posao.
Jedan komentator je stao na stranu Kejtlin, napisavši: „Vi se žalite, ali apsolutno nema razloga da unosite svoju kafu na intervju koji traje od 30 minuta do sat vremena.“
Drugi regruter je situaciju video drugačije. „Ako možete da se pojavite rano ili na vreme sa ledenom kafom, već pokazujete dobro upravljanje vremenom“, napisali su.
Drugi su tvrdili da je kontekst važan, posebno način na koji neko postupa sa pićem jednom kada intervju počne.
„Slažem se. Mislim da je u pitanju i ponašanje oko toga, na primer kada vrte šolju u krug i srču dok razgovaraju sa vama?“, prokomentarisala je jedna osoba. „To deluje malo detinjasto i potpuno neprofesionalno.“
Još reakcija
Debata se proširila van odeljka za komentare Kejtlin. Korisnik TikToka „thisamericanmess“ je snimio duetski video kao odgovor na ideju da dolazak sa kafom treba da utiče na to kako se kandidat percipira.
„Šta, donose svoju kafu ili su na virtuelnom intervjuu i imaju svoju kafu?“, rekao je on. „Da. Vi ste stanica u njihovom danu jer je to važno. Zato su tu. Zato su se pojavili.“
„Ali to nije njihov ceo svet, jer posao nije vaš ceo svet“, nastavio je.
On je takođe doveo u pitanje da li nešto rutinsko poput nošenja kafe uopšte treba da bude faktor u proceni potencijalnog zaposlenog, rekavši da ga je stav Kejtlin podsetio zašto je napustio korporativni svet pre tri i po godine.
Ipak, za Kejtlin se njen prvobitni savet sveo na jednu stvar: percepciju. Sa samo malo vremena da se ostavi prvi utisak, ona smatra da je za kandidate bolje da popiju kafu sa mlekom pre nego što kroče kroz vrata, prenosi People.
Bonus video:
.jpg "Ovako je izgledao svaki stan u Jugoslaviji: Svi gledaju u jedan detalj pored troseda, da li ste ga imali u kući?")
Komentari (0)